İtibar servettir

Birey ve kurumların sahiplenmeyi isteyebilecekleri en önemli, en değerli varlık, itibar olmalıdır. Bu olgu, hiçbir gerçek veya tüzel kişilik tarafından bir anda ve kolaylıkla sağlanamaz. İtibarlı olabilmenin temelinde, dürüstlük, etiklik, şeffaflık ve istikrar içeren bir davranışlar sergilemek vardır. Fakat kaybetmek için çok kısa bir süre ve belki bir hata yeterlidir.

Her bir insan veya kurum için kazanma ve de elde tutulması ana gaye olması gereken bu varlığın, kaybedilmesi söz konusu olduğunda yeniden kazanılması neredeyse imkânsızdır. İtibarını yitirmiş olanların maddiyatları çok fazla bile olsa bir yanı hep eksik kalacaktır.

Maddi varlık sahibi olmak, itibar kazandıran hususlardan biri olsa bile yeterli değildir. Varlık sahibi olmak parasal anlamda zengin olmaktan daha farklı bir kavramdır. Etrafınızda bulunan ve zenginliğinize itibar gösterenler, kaybetme süreciniz başladığında sizi ilk terk edecektir. Hâlbuki olması gereken, gerçek olan itibar şahsiyete olandır.

Son dönemde ülkemizdeki bazı olaylarda adı sıkça anılan ve üst yönetimce pek önemsen, -karşılığında maddi menfaat sağladığı söylenen- “yabancı damat” bu defa kazanç ve vergi konusunda çok daha hassas olan başka bir ülkede yaptığı iddia edilen manipülasyonlar konusunda yargılanmak için tutuklandı. Bu kişinin sahip olduğu zenginliğin kamuoyunda onahiç itibar sağlamadığı ve hatta yöntemlerinin bilakis tam tersi katkıda bulunduğunu yaşadık, gördük.

Kamuveya özel kurumlar daitibarlı olmak zorundadır. Bu kurumlar eğer sorumluluk, şeffaflık, etiklik ve kamuoyu konularında hassasiyet sahibi değiller ise; itibarları bir anda yok olur. Buna en canlı örnek ise dünyanın önde gelen otomotiv üreticilerinden birinin yaptığı emisyon değerlerindeki manipülasyonun şirketin dünyadaki itibarının nasıl zedelediğini beraberce gördük.

Günümüzde kitle iletişiminin, özellikle de sosyal medyanın bu denli yaygın ve yoğun kullanılması hem şahısları hem de şirketleri daha dikkatli ve hassas olmaya zorluyor. Çünkü arşiv hiçbir şeyi affetmiyor ve yok olmuyor. Babalar, ileride çocuklarının kendileri hakkında arama motorlarında çıkacak sonuçların onların kişilik ve toplumdaki yerini nasıl etkileyeceğini hesap ederek davranmalıdır.

Uçağınız, yatınız, yalınız olabilir. Ama eğer itibarınız eksikse -çıkar ilişkisi içinde olduğu kişi ve kurumlarca en üst düzeyde pohpohlansanız bile- yalnız başınıza, ne çocuklarınızı bir parka götürebilir ne sahilde oturup manzara seyredebilir ne de çarşı, pazarda gezebilirsiniz.

Şirketlerin, dürüst, şeffaf ve hesap verebilir olmaları, karakter bütünlüğü içinde hareket etmeleri, günümüzde eskiye nazaran çok daha önemlidir. İtibarlı bir şirket algısı yaratmak için önce sorumluluk anlayışla, etik davranan, güvenilir ve hesap verebilir olmak gerekir.

Bir şirketin itibarlı olması, halkla ilişkiler konusundan çok, varoluş nedeni olarak görülmelidir.

İtibarlı görünmenin en garantili yolu, onu kazandıracak ve koruyacak davranışlar ile olur.