banner92
banner139
banner69

CAG Logistics, 8 Mart’ta bir kez daha “Lojistik işi kadınlara göredir” diyor

banner113

Anadolu’nun çok kültürlü ticari geleneğini tüm dünyaya yayma hedefiyle çalışan Soycan Şirketler Grubu’nun lojistik ve tedarik zinciri alanında 70’inci yılını geride bırakan üyesi CAG Logistics; kadın istihdamına dair örnek uygulamalara imza atıyor. Türkiye’de kendi sektöründe BM Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) imzacısı olan ilk 10 şirket arasına girme başarısına ulaşan CAG Logistics, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde verdiği “Lojistik işi kadınlara göredir” mesajıyla ön yargıları ve cam tavanları birlikte aşmaya davet ediyor.

banner114
LOJİSTİK 09.03.2022, 00:02 Erkan YILMAZ
CAG Logistics, 8 Mart’ta bir kez daha “Lojistik işi kadınlara göredir” diyor
banner161
banner95
banner101

Yönetim kademesinde yüzde 50’den fazla kadın çalışan oranıyla sektörüne örnek teşkil eden, Soycan Şirketler Grubu, fırsat eşitliği kültürünü daha güçlü ve kalıcı bir yapıya dönüştürmek için önemli adımlar atmaya devam ediyor. Tüm grup şirketlerinde toplumsal cinsiyet eşitliğine dayalı politikalar benimseyen ve “Eşit işe eşit ücret” uygulamasını hayata geçiren Soycan’ın 70 yıllık köklü geçmişinde ve 14 şirket ile 7 ülkeye yayılan kıtalararası başarısında kadınlar etkin rol oynuyor.

Grup, CAG Logistics şirketiyle, özellikle erkek egemen olarak görülen lojistik sektöründe uzun yıllardır süregelen “Lojistik işi kadınlara göre değildir” anlayışını tersine çevirmek için tüm sektör oyuncularını “Lojistik işi kadınlara göredir” demeye çağırıyor. 2021 yılında, UN Global Compact ve UN Women’ın ortak girişimi olan Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne (WEPs) imza atan ve Türkiye’de kendi sektöründe WEPs imzacısı olan ilk 10 şirket arasına giren CAG Logistics, bununla birlikte lojistik sektöründe kadınların karşılaştığı negatif ayrımcılığın son bulmasını hedefliyor. Şirket ayrıca yönetim dahil olmak üzere tüm kademelerde ve kritik noktalarda daha fazla kadının görev almasını, böylelikle fırsat eşitliğinin sağlanmasına liderlik etmeyi amaçlıyor.

Kadınlar, “Kamyoncu mu olacaksın?” söylemini yıkarak, lojistik sektördeki cinsiyet ayrımını kaldırıyor

Sözleşme içinde yer alan prensiplere bağlı kalarak kadınların hem toplumsal hem de iş hayatında daha yüksek oranda ve karar verici rollerde aktif olarak yer alması için farkındalık çalışmalarına devam edeceklerini söyleyen Soycan Şirketler Grubu ve CAG Logistics Yönetim Kurulu Başkanı Yılmaz Soycan, “Çeşitli raporlara göre kadınlar, küresel tedarik zincirlerinde ve lojistikte tüm sektörlerde üst düzey yönetici pozisyonlarının yüzde 20’sinden azını temsil ediyor. Türkiye’de ise bu oranın daha düşük olduğuna inanıyorum. Üniversitelerin lojistik kulüpleriyle bir araya geldiğimiz buluşmalarda mesleğe yeni adım atacak genç kadın meslektaşlarımızı dinlerken çok üzülüyorum. Üniversite eğitimleri, ilk staj deneyimleri ve hatta kariyerlerinin ilerleyen yıllarında dahi, ‘lojistik işinin kadınlara uygun olmadığı, kadınların özellikle karayolunda zorlanacağı’ ve benzeri ön yargılara maruz kalıyorlar. Öyle ki, lojistik mesleğini tercih eden arkadaşlarımıza hala “Kamyoncu mu olacaksın?” şeklinde sorular yöneltilebiliyor. Bunun sebebini de, toplumumuzda lojistik sektörüne ve lojistisyenlik mesleğine hala hak ettiği değerin verilmemesine bağlıyorum. Daha yeni yeni pandemi ile lojistiğin ne kadar hayati ve aslında her şeyin temeli olduğu anlaşılmaya başlandı ancak gidecek çok uzun bir yolumuz var. Umut verici olan ise, bu farkındalıktan hareketle lojistik sektörü oyuncuları olarak, akademinin de iş birliğiyle, son yıllarda çok önemli projelere imza atıyoruz. Bu sayede lojistik sektöründe her geçen yıl daha çok kadın, yönetim kademeleri dahil tüm kademelerde daha aktif, daha görünür, daha fazla söz sahibi olmaya başladı. Bugün karşımızda ne istediğini bilen ve iş hayatının her alanında sözünü söylemekten çekinmeyen kadınlar var. Lojistik sektörü zorlu koşullara sahip bir sektör ama kadınlar dikkatleri, takip yetenekleri ve detaycı yönleriyle sektördeki tüm zorlukların üstesinden kolayca gelerek sektördeki cinsiyet ayrımını ortadan kaldırıyor ve başarılara öncülük ediyorlar” dedi.

Soycan Şirketler Grubu’nun yönetim kademesinin yüzde 50’sinden fazlasını kadınlar oluşturuyor

Soycan Şirketler Grubu’nun kurum kültüründe, yönetim anlayışında ve vizyonunda topluma örnek teşkil edecek stratejiler yer aldığının da altını çizen Soycan, “Lojistik işi kadınlara göredir’ anlayışıyla hareket ettiğimiz CAG Logistics başta olmak üzere tüm grup şirketlerimizde toplumsal cinsiyet ve fırsat eşitliğine yönelik politikalar uyguluyoruz. Bugün yönetim kadememizin yüzde 50’sinden fazlasını kadınlar oluşturuyor. Genel müdürü de kadın olan şirketimizin üst ve orta kademelerde çalışan kadın oranı da yüzde 50’nin üzerinde. Bu anlayıştan hareketle, kadınların yalnızca cinsiyetlerinden ötürü özellikle de erkek egemen olarak görülen lojistik sektöründe karşılaştığı ön yargıların ve cam tavanların aşılmasını misyon edinerek, üzerimize düşen adımları atmaya devam edeceğiz” diye ekledi.

Yorumlar (0)
banner92
banner117
15
açık
banner159
banner153
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Galatasaray 10 28
2. Samsunspor 11 25
3. Fenerbahçe 10 23
4. Beşiktaş 10 20
5. Eyüpspor 11 19
6. Sivasspor 11 17
7. Göztepe 10 15
8. Başakşehir 10 15
9. Kasımpasa 11 14
10. Konyaspor 11 14
11. Trabzonspor 10 12
12. Gaziantep FK 10 12
13. Bodrumspor 11 11
14. Antalyaspor 11 11
15. Alanyaspor 11 10
16. Rizespor 10 10
17. Kayserispor 10 9
18. Hatayspor 10 3
19. A.Demirspor 10 2
Takımlar O P
1. Erzurumspor 11 22
2. Kocaelispor 11 22
3. Bandırmaspor 11 21
4. Karagümrük 11 18
5. Igdir FK 11 18
6. Boluspor 11 18
7. Esenler Erokspor 11 17
8. Ümraniye 11 17
9. Pendikspor 11 17
10. Ankaragücü 11 16
11. Ahlatçı Çorum FK 11 16
12. Şanlıurfaspor 11 15
13. Gençlerbirliği 11 15
14. Manisa FK 11 14
15. Keçiörengücü 11 14
16. İstanbulspor 11 13
17. Sakaryaspor 11 13
18. Amed Sportif 11 13
19. Adanaspor 11 6
20. Yeni Malatyaspor 11 -3
Takımlar O P
1. Liverpool 10 25
2. M.City 10 23
3. Nottingham Forest 10 19
4. Chelsea 10 18
5. Arsenal 10 18
6. Aston Villa 10 18
7. Tottenham 10 16
8. Brighton 10 16
9. Fulham 10 15
10. Bournemouth 10 15
11. Newcastle 10 15
12. Brentford 10 13
13. M. United 10 12
14. West Ham United 10 11
15. Leicester City 10 10
16. Everton 10 9
17. Crystal Palace 10 7
18. Ipswich Town 10 5
19. Southampton 10 4
20. Wolves 10 3
Takımlar O P
1. Barcelona 12 33
2. Real Madrid 11 24
3. Atletico Madrid 12 23
4. Villarreal 11 21
5. Osasuna 12 21
6. Athletic Bilbao 12 19
7. Real Betis 12 19
8. Mallorca 12 18
9. Rayo Vallecano 11 16
10. Celta Vigo 12 16
11. Real Sociedad 12 15
12. Girona 12 15
13. Sevilla 12 15
14. Deportivo Alaves 12 13
15. Leganes 12 11
16. Getafe 12 10
17. Espanyol 12 10
18. Las Palmas 12 9
19. Real Valladolid 12 8
20. Valencia 11 7