banner92
banner139

OTAM’da Emisyon Ve Motor Testleri Ona Emanet

banner113

İTÜ ARI Teknokent yerleşkesinde yer alan Emisyon ve Mekanik Laboratuvarları Müdürlüğü’ne Yüksek Mühendis Saadet Atak atandı. Saadet Atak, otomotiv sektörümüzün ilk ve tek test laboratuvar kadın müdürü oldu.

banner114
TEKNOLOJİ 31.10.2018, 15:07 31.10.2018, 15:20 Taşıma Dünyası
OTAM’da Emisyon Ve Motor Testleri Ona Emanet
banner95
İTÜ ARI Teknokent yerleşkesinde yer alan Emisyon ve Mekanik Laboratuvarlarında; araç ve güç aktarma organları, titreşim ve akustik, dayanım ve ömür testleri alanlarında çözümler sunan OTAM; Emisyon Laboratuvarları Müdürlüğü’ne yüksek mühendis bir kadın yöneticiyi atadı. Yüksek mühendislik, emisyon ve motor teknik bilgisi gerektiren bu göreve gelen Saadet Atak, otomotiv sektörümüzün ilk ve tek test laboratuvar kadın müdürü oldu. Saadet Otak, Taşıma Dünyası’nın sorularını cevaplandırdı. 

Sizi kısaca tanıyabilir miyiz?

Temel bilimlerden fiziğe olan ilgim nedeniyle, 6. olarak girmeye hak kazandığım İTÜ Fizik Mühendisliği’nde eğitimim devam ederken, otomotive ilgimden dolayıikinci ana dal olarak İTÜ Makine Mühendisliği eğitimi de aldım. İTÜ Formula SAE takımına katılarak Türkiye’nin ilk Formula SAE aracının emme manifoldu tasarımını yaptım. 2010 Michigan yarışlarında Türkiye’nin ilk Formula SAE ekibi içinde ilk kadın mühendis olmanın gururuyla okulumu temsil etmekten mutluluk duydum. Lisans eğitimimi tamamladıktan sonra OTAM’da çalışma hayatına başladım. Proje Mühendisi olarak başladığım çalışma hayatıma Test Laboratuvarı Ekip Lideri olarak devam ettim. AVL’de5 yıl binek araçtan hafif ticari araca kadar motorkalibrasyonu konusundaçeşitli projelerde görev aldım. Bu sürede İTÜ Otomotiv Anabilim Dalı’nda yüksek lisansımı, tez çalışmamı motor üzerine yaparak tamamladım. Bu sene ortasında da OTAM’aLaboratuvar Testleri Müdürü olarak geçtim.Emisyon laboratuvarlarında taşıt ve motor üzerinde çeşitli testler ile otomotiv sektörüne hizmet vermeye devam ediyoruz.

Sektörümüzde kadın yönetici sayısı erkeklere göre az. Bu sektörde çalışmayanasıl karar verdiniz?

2000 yılı, Formula 1, Avusturya Grand Prix’in Start’ını izledikten sonra “yarış arabası motoru yapmalıyım” dedim. Babama otomobil ve kamyonumuzun tamir işlerinde yardımcı oluyordum. O zaman sadece tamir işleriyle kalmayıp kökten motora müdahale etmem gerekiyordu. İTÜ Fizik Mühendisliği okurken, ikinci anadalım İTÜ makine mühendisliğine başladığımda bu sektörde kadın mühendis sayısının az olduğunu o zaman fark ettim. Çalışma hayatına başladığımda otomotiv sektöründe motorlara yakın olmanın verdiği mutlulukla, sektörde kadın olmanın zor olabileceğini düşünmedim. Tabi laboratuvarda test yaparken çok sevdiğim topuklu ayakkabılarımı giyemiyordum ama sevdiğim işi yapıyordum ☺. Otomotiv sektörünün bir parçası olma arzusu sektörde kadın yönetici olmama kadar ilerlememe yardımcı oldu. 

OTAM’ısektördeki konumu açısından nasıl değerlendiriyorsunuz? OTAM’da ne gibi testler yapıyorsunuz?

OTAM’da motor/taşıt emisyon, güç, dayanım/ömür, arge çalışmaları gibi testleri gerçekleştirdiğimiz emisyon laboratuvarlarımız mevcut. Bunun dışında araç komponentbazlı,aks, ayna dayanım testleri gibi,testlerimizi de mekanik laboratuvarımızda gerçekleştiriyoruz. Yarıanekoik (yarı yankısız) test laboratuvarımızda, taşıt iç gürültü testlerinden motor gürültü haritasının çıkarılmasına kadar, çok çeşitli titreşim gürültü testlerini yapabiliyoruz. Müşterilerimizin talep etmesi durumunda sadece OTAM laboratuvarlarında değil ayrıca sahada da dış gürültü ölçümleri gibi çeşitleri testleri gerçekleştiriyoruz.

Kariyeriniz boyunca unutamadığınız bir anınızı bizimle paylaşır mısınız?

Motor kalibrasyon işine başladığım ikinci gün müşterimizin üretim yaptığı fabrikaya test yapmak için gitmiştik. Oryantasyon eğitiminin uygulamalı olarak yapıldığını düşünmüştüm ☺. Bu kadar hızlı işin içine girmek çok hoşuma gitmişti. 

Çalışanlarınızınmotivasyonunu sağlamak için neler yapıyorsunuz?

OTAM’da yaptığımız işlerin gururunu birlikte yaşıyoruz. Dolayısıyla OTAM’daki herkesin bu gururun ortaya çıkmasında bir katkısı olduğunu elimden geldiğince iletmeye çalışıyorum. Hepimizin deneyimlerini ve yenilikçi fikirlerini hiç tereddüt etmeden paylaşma imkânı yaratmaya çalışıyorum. Hem bireysel hem de OTAM olarak gelişmeye her zaman açık olduğumuzu ve hepimizin fikirlerinin çok değerli olduğunu vurgulamaya çalışıyorum. Böylece hepimiz hem birbirimize yardım etmeye çalışırken hem de kendi fikirlerimiz ile sistemin gelişmesi için de çalışıyoruz. Tabi arada İTÜ ARI Teknokent yerleşkesinde olmamızın avantajlarını da kullanarak, öğle yemeklerimizi deniz manzarası eşliğinde yemeği de ihmal etmiyoruz.  

Şirketiniz yeni mezunlara ve öğrencilere ne gibi fırsatlar sunuyor?

Lisans/yüksek lisans eğitimi esnasında OTAM laboratuvarlarında uzun dönem staj imkânları ile henüz üniversite hayatını tamamlamamış olan arkadaşlarımız için çalışma hayatının da imkânlarından yararlanmasını sağlıyoruz. Uzun dönem stajlarını OTAM’da yapan arkadaşlarımıza okul sonrası isterlerse çalışma hayatına OTAM’da başlama imkânı sunuyoruz. Ayrıca çok çeşitli projelere imza attığımız için arkadaşlarımız bitirme tasarım projelerini OTAM laboratuvarlarındaki imkanlar dahilinde gerçekleştirebiliyorlar.

Yeni mezun arkadaşlarımızın yenilikçi ve taze fikirlerini uygulayabilecekleri imkânları sunmaya çalışıyoruz. Ayrıca lokasyon ve kampüs ortamında profesyonel çalışma hayatına başlamak için OTAM güzel bir fırsat.

OTAM’da çalışmak isteyen kişilerde aradığınız özellikler nelerdir?

Aktif, öğrenmeye açık, aynı zamanda öğretmeye de açık arkadaşlar ile çalışmak isteriz. Aynı zamanda takım çalışması önemli bir unsur, bunu da göz önünde bulunduruyoruz. 

OTAM’ın gelecek hedefleri nelerdir? Gelecekte ne tür çalışmalar yapmayı planlıyorsunuz?

Sektörün mevcut ihtiyaçlarını karşılamaya devam ederkenileri araç teknolojileri kapsamında yeni ihtiyaçlara cevap verebilmek adına yeni test imkanlarını da araştırıyor geliştiriyoruz. Bunların içinde en önemlilerinden biri elektrikli araç testleri için yenilikçi çözümler üretmek. Ülkemizdeki otomotiv firmalarına test imkanları sunmaya devam ederken ihracatımızı arttırmak için de çalışmalar yürütüyoruz. Yakın bir zamanda başta Almanya ve İtalya’ya ihraç yapmaya başlıyoruz.

Sizinle aynı işi yapan uluslararası firmalar arasında yerinizi nasıl değerlendiriyorsunuz?

Gerek nitelikli personelimiz gerekse test cihazlarımızla 15 seneyi aşkın global markalara başarı ile hizmet vermekteyiz. Ülkemiz adına önemli bir görevi yerine getirdiğimizi düşünüyoruz. OTAM’ın bazı testlere cevap verememesi halinde, ülkemizdeki bazı üreticiler İngiltere’ye, Fransa’ya, Romanya’ya teste gitmek zorunda kalırlar. Ülkemizdeki global marka üreticileri, yurtdışı yerine OTAM’ı tercih ediyor ve biz de nitelikli personel ve test donanımlarımızla ihtiyaçlarını başarıyla karşılıyoruz. Hatta bu sene Avrupa’daki firmalara da teklifler vermeye başladık. Çok yakın bir süre içinde, test çözümü ihracatı da yapmış olacağız.

Bildiğiniz gibi elektrikli otomobillerin sayısı gün geçtikçe artıyor, elektrikli otomobiller üzerine test çalışmalarınız nelerdir? 

Laboratuvarlarımızda çeşitli çevrimler ile elektrikli araçlar özelinde menzil testlerini gerçekleştirmeye başladık. Ayrıca sektörün ihtiyacı olan ekipmanları da temin ederek elektrikli araç arge testlerinin her aşamasında destek olmaya çalışıyoruz. 

OTAM olarak sadece otomotiv sektörüne mi hizmet veriyorsunuz?

Ağırlıklı olarak otomotiv sektörüne hizmet versek de, raylı sistemler, savunma sanayine de test çözümleri sunuyoruz. Beyaz eşya sektöründe de, özellikle yarı anekoik test laboratuvarımızda gürültü testlerini gerçekleştiriyoruz. 

Sektörde kadın yönetici sayısının artmasına yönelik düşünceleriniz nelerdir?

Sektörde kadın mühendislerin sayısı her geçen gün artmaya devam ediyor. Kadın yöneticilerin sayısının da artmasıyla otomotiv işinin sadece erkek işi olmadığı daha geniş kitlelere yayılmış oldu. Bu sayede otomotiv sektöründe iş ayrımı yapılırken nitelikli eleman değerlendirmesi ön plana çıkmış oldu. Erkek işi – kadın işi gibi ayrım yerine, sektöre fayda sağlayacak beyin gücü ortaya çıkmış oldu. Kadın yönetici sayısı artmaya devam ederek, toplum tarafından, işlere atanan eril yada dişil ünvanlar ortadan kalkıp, yenilikçi ve yaratıcı beyinler erkek-kadın ayrımı yapmadan ortak çalışarak sektörü daha üst seviyelere taşıyacaktır. 




Yorumlar (0)
banner92
banner117
15
açık
banner153
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Galatasaray 12 34
2. Fenerbahçe 12 29
3. Samsunspor 13 26
4. Eyüpspor 13 22
5. Göztepe 12 21
6. Beşiktaş 12 21
7. Sivasspor 13 18
8. Başakşehir 12 16
9. Rizespor 12 16
10. Trabzonspor 12 15
11. Gaziantep FK 12 15
12. Kasımpasa 13 15
13. Konyaspor 13 15
14. Antalyaspor 12 14
15. Kayserispor 12 12
16. Alanyaspor 12 11
17. Bodrumspor 13 11
18. Hatayspor 12 7
19. A.Demirspor 12 2
Takımlar O P
1. Kocaelispor 13 26
2. Bandırmaspor 13 25
3. Karagümrük 13 24
4. Erzurumspor 13 22
5. Igdir FK 13 22
6. Boluspor 13 21
7. Ahlatçı Çorum FK 13 20
8. Ankaragücü 13 19
9. Esenler Erokspor 13 18
10. Keçiörengücü 13 18
11. Şanlıurfaspor 13 18
12. Ümraniye 13 18
13. Gençlerbirliği 13 18
14. Pendikspor 13 18
15. İstanbulspor 13 17
16. Manisa FK 13 17
17. Amed Sportif 13 15
18. Sakaryaspor 13 14
19. Adanaspor 13 8
20. Yeni Malatyaspor 13 -3
Takımlar O P
1. Liverpool 12 31
2. M.City 12 23
3. Chelsea 12 22
4. Arsenal 12 22
5. Brighton 12 22
6. Tottenham 12 19
7. Nottingham Forest 12 19
8. Aston Villa 12 19
9. Fulham 12 18
10. Newcastle 12 18
11. Brentford 12 17
12. M. United 12 16
13. Bournemouth 12 15
14. West Ham United 12 15
15. Everton 12 11
16. Leicester City 12 10
17. Wolves 12 9
18. Ipswich Town 12 9
19. Crystal Palace 12 8
20. Southampton 12 4
Takımlar O P
1. Barcelona 14 34
2. Real Madrid 13 30
3. Atletico Madrid 14 29
4. Villarreal 13 25
5. Athletic Bilbao 14 23
6. Osasuna 14 22
7. Girona 14 21
8. Mallorca 14 21
9. Real Betis 14 20
10. Real Sociedad 14 18
11. Celta Vigo 14 18
12. Sevilla 14 18
13. Rayo Vallecano 13 16
14. Leganes 14 14
15. Getafe 14 13
16. Deportivo Alaves 14 13
17. Las Palmas 14 12
18. Valencia 12 10
19. Espanyol 13 10
20. Real Valladolid 14 9