banner139
banner69

Anadolu Isuzu ve ILO cinsiyet eşitliği projesini geliştirmek için eğitim ve çalışmalarına devam ediyor

banner113

Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) geliştirdiği “Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Geliştirilmesi Modeli” üzerinde çalışmalar yapmak üzere, ILO ile Mart ayında bir işbirliği yapan Anadolu Isuzu, çalışmalarına yoğun eğitim takvimi ve proje geliştirme ekibiyle devam ediyor.

banner114
OTOMOTİV 26.08.2024, 18:07 29.08.2024, 11:03 Erkan YILMAZ
Anadolu Isuzu ve ILO cinsiyet eşitliği projesini geliştirmek için eğitim ve çalışmalarına devam ediyor
banner161
banner95
banner101

Anadolu Isuzu, Birleşmiş Milletler'in (BM) çalışma hayatı konusunda uzmanlaşmış kuruluşuolan ILO ile birlikte hayata geçirdiği proje kapsamında; kadınların iş yaşamında ve toplumsal anlamda eşit ve güçlü bir konuma ulaşması ve cinsiyet eşitliğinin geliştirilmesi hedefini, büyütmek ve geliştirmek üzere yaptığı çalışmalarını, eğitimler ve yeni aksiyon planlarıyla destekliyor. BM’nin Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları kapsamında, 2030 yılına kadar yeni işe alınan kişilerin yüzde 30'unun kadınlardan oluşmasını sağlamayı ve kadın yönetici oranını yüzde 30'a çıkarmayı hedefleyen Anadolu Isuzu, bu konuda çalışmak üzere “Eşitliği Geliştirme Ekibi” kurdu. Eşit sayıda kadın, erkek, mavi yaka ve beyaz yaka Anadolu Isuzu çalışanlarından oluşan 21 kişilik ekip, ILO ile birlikte ‘Eşitliği Geliştirme Planı’ hazırlayarak, projeye katkı sağlayacak önemli alanlarda aksiyonlar almak üzere çalışmalarına başladı.

Eşitliği geliştirme planı kapsamında, aksiyon alınacak önemli konular seçildi

Eşit söz ve katılım hakkı, kapsayıcı istihdam, eşit değerde işe eşit ücret, şiddetten arınmış, sağlıklı ve üretken çalışma ortamı ve son olarak iş yaşam dengesi gibi konulara öncelik verecek olan plan, kadın çalışanların kariyer yolculuklarında karşılaştıkları zorlukları azaltmak ve kariyer fırsatlarını artırmayı hedefliyor. Projenin uzun vadedeki tüm süreçlerini de şimdiden planlayan Anadolu Isuzu; ayrımcılığı önleme politikası, toplumsal cinsiyet eşitliği politikası, iş yerinde şiddete sıfır tolerans politikası gibi konuları gündemine alarak hazırlık çalışmalarına da başladı.

Çalışanlardan eğitimlere tam katılım

Anadolu Isuzu çalışanlarının tümünün dahil olduğu proje, yoğun bir eğitim ve atölye takvimine sahip. Son olarak düzenlenen toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimi ile dilde ve iletişimde eşitlik atölyesine olan katılım, projenin tüm çalışanlar tarafından sahiplenildiğini gösteriyor. Anadolu Isuzu, oluşturduğu geliştirme ekibiyle, cinsiyet eşitliği ve fırsat eşitliği konularında farkındalık yaratmayı sürdürecek çalışmalarına ve eğitimlerine devam edecek.

ILO

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Birleşmiş Milletler’in çalışma yaşamındaki uzman kuruluşudur. ILO uluslararası çalışma standartlarını belirlemekte, çalışma yaşamında hakları gözetmekte, insana yakışır iş fırsatlarını özendirmekte, sosyal korumayı ve çalışma yaşamındaki meselelerle ilgili diyaloğu güçlendirmektedir. ILO’nun birincil hedefi, kadınlara ve erkeklere, özgürlük, eşitlik, güvenlik ve saygınlık koşullarında insana yakışır ve üretken işler bulma fırsatları sağlanmasıdır. ILO Türkiye Ofisi ise, ILO’nun sözkonusu temel önceliklerinin, çalışma standartlarının, ilgi alanlarının ve politikalarının gözetildiği, deneyimlerinin yaygınlaştırıldığı koşullarda hükümetle, işçi ve işveren kuruluşlarıyla aktif ilişki içinde yer alarak Uluslararası Çalışma Standartlarını Türkiye’de yerleştirmek için çalışmakta, herkes için insana yakışır iş fırsatlarını yaygınlaştırmaya yönelik

Yorumlar (0)
banner117
15
açık
banner159
banner153
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Galatasaray 10 28
2. Samsunspor 11 25
3. Fenerbahçe 10 23
4. Beşiktaş 10 20
5. Eyüpspor 11 19
6. Sivasspor 11 17
7. Göztepe 10 15
8. Başakşehir 10 15
9. Kasımpasa 11 14
10. Konyaspor 11 14
11. Trabzonspor 10 12
12. Gaziantep FK 10 12
13. Bodrumspor 11 11
14. Antalyaspor 11 11
15. Alanyaspor 11 10
16. Rizespor 10 10
17. Kayserispor 10 9
18. Hatayspor 10 3
19. A.Demirspor 10 2
Takımlar O P
1. Erzurumspor 11 22
2. Kocaelispor 11 22
3. Bandırmaspor 11 21
4. Karagümrük 11 18
5. Igdir FK 11 18
6. Boluspor 11 18
7. Esenler Erokspor 11 17
8. Ümraniye 11 17
9. Pendikspor 11 17
10. Ankaragücü 11 16
11. Ahlatçı Çorum FK 11 16
12. Şanlıurfaspor 11 15
13. Gençlerbirliği 11 15
14. Manisa FK 11 14
15. Keçiörengücü 11 14
16. İstanbulspor 11 13
17. Sakaryaspor 11 13
18. Amed Sportif 11 13
19. Adanaspor 11 6
20. Yeni Malatyaspor 11 -3
Takımlar O P
1. Liverpool 10 25
2. M.City 10 23
3. Nottingham Forest 10 19
4. Chelsea 10 18
5. Arsenal 10 18
6. Aston Villa 10 18
7. Tottenham 10 16
8. Brighton 10 16
9. Brentford 10 16
10. Bournemouth 10 15
11. Newcastle 10 15
12. Fulham 10 12
13. M. United 10 12
14. West Ham United 10 11
15. Leicester City 10 10
16. Everton 10 9
17. Crystal Palace 10 7
18. Ipswich Town 10 5
19. Southampton 10 4
20. Wolves 10 3
Takımlar O P
1. Barcelona 12 33
2. Real Madrid 11 24
3. Atletico Madrid 12 23
4. Villarreal 11 21
5. Osasuna 12 21
6. Athletic Bilbao 12 19
7. Real Betis 12 19
8. Mallorca 12 18
9. Rayo Vallecano 11 16
10. Celta Vigo 12 16
11. Real Sociedad 12 15
12. Girona 12 15
13. Sevilla 12 15
14. Deportivo Alaves 12 13
15. Leganes 12 11
16. Getafe 12 10
17. Espanyol 12 10
18. Las Palmas 12 9
19. Real Valladolid 12 8
20. Valencia 11 7