banner92
banner139

Otobüs sektörü "Toplumsal Cinsiyet Eşitliği"ne evet dedi

Otokar, Koç Holding tarafından 10 yıldır yürütülen ve her iki yılda bir yola, yeni bir temayla devam eden "Ülkem İçin" projesinin bu yılki teması ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği’ni, toplu taşıma sektörüne taşıdı. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nde Kaptanlar Kulübü’nün Ulaştırma Platformu Ödül Töreni’nde "Ülkem İçin Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini Destekliyorum" projesinin detaylarını aktaran Otokar, toplu taşımada faaliyet gösteren sektör birliklerinin, federasyonların ve derneklerinin desteğini aldı. Otokar, proje kapsamında 2016 yılı boyunca toplumsal eşitlik için çalışmalar yürüten, kadın istihdamını artıran kurumlara ödül de verecek.

banner114
YAŞAM 09.03.2016, 14:03 09.03.2016, 14:11 Taşıma Dünyası
Otobüs sektörü
Otokar, “Ülkem İçin Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini Destekliyorum” projesi kapsamında toplu taşıma sektöründe toplumsal cinsiyet eşitliği bilincinin oluşması, özellikle sektördeki kadın istihdamının artırılmasına yönelik olarak sektörün önde gelen birlik, federasyon ve derneklerinin desteğini aldı. Koç Holding’in 10 yıldır yürüttüğü “Ülkem İçin” projesi kapsamında toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemek için yürütülen çalışmaları sektöre aktaran Otokar’a, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nde gerçekleştirilen Ulaştırma Platformu Ödül Töreni’nde sektörden destek geldi. Türkiye Otobüsçüler Federasyonu (TOFED), Turizm Taşımacıları Derneği (TTDER), Tüm Otobüsçüler Federasyonu (TOF), Tüm Özel Halk Otobüsleri Birliği (TÖHOB), İstanbul Taşımacılar Birliği Derneği (İSTAB) ve Uluslararası Karayolu Yolcu Taşımacılığı Birliği (IPRU) törende imzalanan setifika ile sektörde toplumsal cinsiyet eşitliğine ve bu yönde yapılacak yönelik çalışmalara destek vereceklerini teyid ettiler. 

“CİNSİYET AYRIMCILIĞI KADINLARI DA ERKEKLERİ DE ETKİLİYOR”
Kaptanlar Kulübü "Ulaştırma Platformu Ödül Töreni"nde proje hakkındaki detayları paylaşan Otokar Genel Müdür Yardımcısı Basri Akgül, şu bilgileri aktardı: “Koç Topluluğu, kurumsal sosyal sorumluluk bilinci ile hareket ederek 2006 yılından bugüne ‘Ülkem İçin’ projesini yürütüyor. İki yılda bir değişen, farklı temalara değinilen proje kapsamında ülkemizin toplumsal, kültürel, sosyal gelişimine katkı sağlanması hedefleniyor. Bu seneki temamız ise ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği’. İnsanın bulunduğu her ortamda cinsiyet ayrımı konusu ile karşılaşıyoruz. Erkekler ve kadınlar biyolojik olarak farklı olsa da, toplumsal yaşama katılma şekli ve düzeyinde aslında aynılar, eşitler. Özellikle kadınların toplumsal hayata katılımlarında ülkemizin, dünyamızın kat edeceği çok mesafe var. Genel tabloya baktığımızda toplumsal cinsiyet rolleri ile ortaya çıkan cinsiyet ayrımcılığının ve rol paylaşımlarındaki dengesizliğin sadece kadınları değil, erkekleri de etkilediğini görüyoruz. Çocukluk döneminden itibaren ‘Erkekler ağlamaz’, ‘Erkek adam ailesine bakar’ tarzı söylemler ile erkekleri omuzlarına çok büyük yükler yüklenmiş oluyor. Hatta pek çok alanda sorumlulukları tek başına sırtlanması beklenen erkeklerin yaşadığı stres karşısında fiziksel ve ruhsal olarak sağlıklarını olumsuz etkilendiğini görüyoruz.” 

“KADINSIZ TOPLUM, YARINSIZ TOPLUMDUR”
Kişilerin, cinsiyetlerinden bağımsız olarak; iş ve özel hayattaki konumlarında eşit olmaları, sağlıklı ve refah toplumlar açısından hayati önem arz ettiğini belirten Akgül, “Koç Topluluğu, 2013 yılında Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı öncülüğünde yayınlanan ‘İş’te Eşitlik Bildirgesi’ni imzaladı ve yapılacak her türlü çalışmaya katkıda bulunacağını açıkladı. Geçtiğimiz yıl, Birleşmiş Milletler Kadın Birimi’nin yönetiminde bir uluslararası proje olan HeForShe’ye de destek vermeye başladı. Koç Holding Yönetim Kurulu Başkanı Merhum Mustafa V. Koç, hayatını kaybettiği o elim günde Davos’a giderek bu proje üzerine bir konuşma yapmayı planlıyordu. Kendisinin ‘Kadınsız toplum, yarınsız toplumdur’ diyecek kadar fazla önemsediği ve savunduğu bir konu toplumsal cinsiyet eşitliği... ‘Ülkem için Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini Destekliyorum’ projesinde amacımız, toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin nedenleri ve sonuçlarına dair toplumun her kesimini bilgilendirmek; iş ve sosyal hayatta daha eşitlikçi modeller geliştirerek örnek olmak. Bunun için biz, çalışanlarımıza ve bayilerimize eğitimler vererek bu bilinci yaratmaya çalışıyoruz. Ayrıca, Koç Topluluğu genelinde toplumsal cinsiyet eşitliği yönünde çalışmalar yürütüyor; kadın çalışanların oranını yükseltmeye yönelik uygulamalar hayata geçiriyoruz” açıklamasını yaptı.

“SEKTÖRE ÖRNEK OLAN HER KURUMUN YANINDA OLACAĞIZ”
İlk kez 2 kadın kaptan şoförün ödüllendirildiği törende, toplu taşıma sektöründe de toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik olarak kadın kaptan şoförlerin her geçen gün arttığını görmekten dolayı büyük mutluluk duyduklarını belirten Basri Akgül sözlerini şöyle sürdürdü; 
“Toplu taşıma sektörü, hem şirket sahipleri hem de sürücüler düşünüldüğünde erkek egemen bir sektör. Son dönemde kadın kaptan şoförlerin sektöre katılmasından dolayı büyük bir mutluluk duyuyoruz. Önümüzdeki dönemlerde kadın kaptan şoförlerindeki bu artış trendinin devam etmesini yürekten diliyorum. Bugün burada toplumsal cinsiyet eşitsizliğine dikkat çekmek, sektörümüzün yakın gelecekte erkek ve kadınlara eşit haklar tanıdığını görmek için tüm sivil toplum kuruluşlarımızla birlikte bir imza atacağız. Şimdiden kendilerine hepinizin huzurunda teşekkür ediyorum. Önümüzdeki dönemde kadın çalışan sayısını artıran veya eşitlik konusunda özel çalışmalara imza atan kurum ve kuruluşları onore etmeye çalışacağız. Kadın ve erkeklerin toplumsal hayata katılımlarını destekleyen, bu alanda öncü olan, sektörümüzde örnek olan her kurumun bugün olduğu gibi yarın da yanında olacağız. Bu vesile ile tüm emekçi kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutluyorum.”



Yorumlar (0)
banner92
banner116
banner117
5
kısa süreli hafif yoğunluklu yağmur
banner153
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Galatasaray 21 55
2. Fenerbahçe 21 51
3. Samsunspor 21 40
4. Eyüpspor 21 39
5. Göztepe 21 34
6. Başakşehir 21 32
7. Beşiktaş 20 32
8. Kasımpaşa 21 28
9. Alanyaspor 21 28
10. Gaziantep FK 21 27
11. Rizespor 21 27
12. Trabzonspor 20 26
13. Antalyaspor 21 25
14. Konyaspor 21 24
15. Sivasspor 21 23
16. Kayserispor 20 17
17. Bodrum FK 21 16
18. Hatayspor 21 10
19. A.Demirspor 21 5
Takımlar O P
1. Kocaelispor 22 45
2. Karagümrük 22 39
3. Erzurumspor 22 37
4. Gençlerbirliği 22 36
5. Ahlatçı Çorum FK 22 35
6. Bandırmaspor 22 34
7. İstanbulspor 22 33
8. Keçiörengücü 22 33
9. Pendikspor 22 33
10. Boluspor 22 32
11. Ümraniye 22 32
12. Amed Sportif 22 31
13. Ankaragücü 22 30
14. Esenler Erokspor 22 30
15. Manisa FK 22 30
16. Şanlıurfaspor 22 28
17. Sakaryaspor 22 27
18. Igdir FK 22 26
19. Adanaspor 22 16
20. Yeni Malatyaspor 22 -21
Takımlar O P
1. Liverpool 23 56
2. Arsenal 24 50
3. Nottingham Forest 24 47
4. M.City 24 41
5. Newcastle 24 41
6. Chelsea 23 40
7. Bournemouth 24 40
8. Aston Villa 24 37
9. Fulham 24 36
10. Brighton 24 34
11. Brentford 24 31
12. Crystal Palace 24 30
13. M. United 24 29
14. Tottenham 24 27
15. West Ham United 23 27
16. Everton 23 26
17. Wolves 24 19
18. Leicester City 24 17
19. Ipswich Town 24 16
20. Southampton 24 9
Takımlar O P
1. Real Madrid 22 49
2. Atletico Madrid 22 48
3. Barcelona 22 45
4. Athletic Bilbao 22 41
5. Villarreal 22 37
6. Rayo Vallecano 22 32
7. Osasuna 22 30
8. Mallorca 22 30
9. Real Betis 22 29
10. Girona 21 28
11. Real Sociedad 22 28
12. Sevilla 22 28
13. Celta Vigo 22 25
14. Getafe 22 24
15. Las Palmas 21 23
16. Leganes 22 23
17. Espanyol 22 23
18. Deportivo Alaves 22 21
19. Valencia 22 19
20. Real Valladolid 22 15