14.04.2014, 18:07

Budanmak tazelenmektir

Kişisel kararlarımız, bizi ve bazı durumlarda yakın çevremizi bağlarken; üst yöneticinin kararları tüm çalışanları bağlar. Ancak çok kez yöneticinin aldığı karardan ilgili kişiler veya bölümler habersizdir veya kararı alanla, uygulayan işi farklı  yorumlar. Sonuçta hepimizin bildiği huzursuzluklar yaşanır. 

Bir çalışana, yetkinliğine uymayan bir görev verip ondan sonuç beklemek ve bu sonuç alınmadığı zaman da "beni kimse anlamıyor" diye yakınmak da bir yönetici için küçük düşürücü bir durumdur.

Pek çok yönetici karar almak yerine niyet belirtir. Karar aldığını zannederek ve bu niyeti de yüksek sesle ifade etmiş olduğu için kendisine bağlı olanların bu niyeti gerçekleştirmelerini umut eder. Bu gerçekleşmeyince de kendisine haksızlık yapıldığını, etrafındakilerin duyarsız olduğunu düşünmeye başlar ve giderek asabi davranışlar sergiler.

Alınan kararı uygulama görevinin ve sorumluluğunun kime ait olduğunu mutlaka açıkça belirlemek gerekir. Eğer kararı alıp sorumluluk ve yetkiyi saptamazsak sadece bir niyet beyan etmiş olur, karar almış olmayız.

Karar almak, yanlışla doğru arasından seçim yapmak değil, birçok doğru seçenek arasından bir yol bulmaktır. Hayatta karşılaştığımız sorunların birden fazla doğru ve birden fazla yanlış cevabı olduğuna göre karar, en doğruyu seçmektir.

Karar alınmadan önce tarafsız, yansız bir tutum takınmak gibi durum söz konusu değildir. Hepimizin her konuda fikri vardır. Yöneticinin hem konuyla ilgili bir fikri olması hem de kendi fikrini değiştirmeye yani etkilenmeye açık olması  gerekir. Maalesef “etkilenmek” kavramı bizim kültürümüzde “kişiliksizlik” gibi algılanıyor. Oysa hayatın tamamı etkilemek ve etkilenmek üzerine kurulu değil midir?

Kararları fikir birliği içinde almak gibi bir romantizm içinde olmak hiç de gerekli değildir. Önemli olan doğru kararın hangisi olduğunu bulmaktır. Ortak akıl, güçlü bir fikri bulup bunu karara dönüştürmek demektir. Liderin kendi fikri olmasa bile dinleyip anladığı, ikna olduğu,
üstün bir fikri uygulama kararı alabildiği anlamını taşır.

Şirketler ortalama kararlarla değil cesur kararlarla yol kat edebilir.  

Ortalama kararlar, adı üzerinde vasat kararlardır. 

Vasatlık da şirketleri yerinde saydırır.

Kahramanlığın “asla vazgeçmemek” olduğunu sanıyoruz. Bu yüzden hayatta karşılaştığımız bazı an ve durumlarda gerçekçi olup o işin ve/veya ilişkinin yürümeyeceğini kabul etmek ve vazgeçmek de gereklidir.

Karşımıza “artık oluru kalmamış” durumlar çıktığında bile, körü körüne mücadele etmeye devam etmek, emek verilen bir ilişkiden, bir işten, bir fikirden vazgeçmek dünyanın en zor şeylerinden biri olur, herkes için artık “faydası kalmamış” olanı terk etmek zor gelir bize.

Bitirmesini bilmemek, özel hayatımızda da yakamıza yapışan bir zulümdür. Ne kadar cendereye dönüşse de bir türlü vazgeçemediğimiz ilişkilerimiz, evliliklerimiz hep bundan kaynaklanır.

Bir ortaklığı, bir iş ilişkisini bitirememek, bir üretimi durduramamak veya bir markaya yatırım yapmayı sonlandıramamak düşündüğümüzden çok daha sık rastlanan bir durumdur. Halbuki hangi politikalardan vazgeçeceğine karar verebilenler, bir ağacı budanması gibi kendilerini tazeleme imkânı bulacaklardır.

Değişim ve yenilenmek için hem cesarete hem de bir nebze bilgeliğe ihtiyacımız var. 

Şirketler için gerekli olan bu tutum, özel hayatlarımız için de geçerlidir. 

Tazelenmek için terk etmesini bilmek gerekir. ■
Yorumlar (0)
banner117
5
kısa süreli hafif yoğunluklu yağmur
banner153
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Galatasaray 17 47
2. Fenerbahçe 17 39
3. Samsunspor 17 33
4. Eyüpspor 18 30
5. Göztepe 17 28
6. Beşiktaş 17 27
7. Başakşehir 17 26
8. Gaziantep FK 17 22
9. Kasımpasa 17 21
10. Alanyaspor 17 21
11. Rizespor 17 21
12. Antalyaspor 17 21
13. Konyaspor 17 20
14. Trabzonspor 17 19
15. Sivasspor 17 19
16. Kayserispor 17 16
17. Bodrumspor 17 15
18. Hatayspor 17 9
19. A.Demirspor 17 5
Takımlar O P
1. Kocaelispor 18 38
2. Bandırmaspor 18 33
3. Karagümrük 18 31
4. Erzurumspor 18 30
5. İstanbulspor 18 27
6. Ankaragücü 18 27
7. Keçiörengücü 18 27
8. Pendikspor 18 26
9. Amed Sportif 18 26
10. Ahlatçı Çorum FK 18 26
11. Manisa FK 18 26
12. Boluspor 18 25
13. Igdir FK 18 25
14. Gençlerbirliği 18 24
15. Ümraniye 18 23
16. Esenler Erokspor 18 22
17. Şanlıurfaspor 18 22
18. Sakaryaspor 18 22
19. Adanaspor 18 15
20. Yeni Malatyaspor 18 -3
Takımlar O P
1. Liverpool 19 46
2. Arsenal 20 40
3. Nottingham Forest 19 37
4. Chelsea 20 36
5. Newcastle 20 35
6. M.City 20 34
7. Bournemouth 20 33
8. Aston Villa 20 32
9. Fulham 20 30
10. Brighton 20 28
11. Brentford 20 27
12. Tottenham 20 24
13. M. United 20 23
14. West Ham United 20 23
15. Crystal Palace 20 21
16. Everton 19 17
17. Wolves 19 16
18. Ipswich Town 20 16
19. Leicester City 20 14
20. Southampton 20 6
Takımlar O P
1. Real Madrid 19 43
2. Atletico Madrid 18 41
3. Barcelona 19 38
4. Athletic Bilbao 19 36
5. Villarreal 18 30
6. Mallorca 19 30
7. Real Sociedad 18 25
8. Girona 18 25
9. Real Betis 18 25
10. Osasuna 18 25
11. Celta Vigo 18 24
12. Rayo Vallecano 18 22
13. Las Palmas 18 22
14. Sevilla 18 22
15. Leganes 18 18
16. Deportivo Alaves 18 17
17. Getafe 18 16
18. Espanyol 18 15
19. Valencia 18 12
20. Real Valladolid 18 12