Cumhur Aral

Bütün Yazıları

Cumhur Aral

İyi yönetim

İnsanoğlu yaradılış olarak, olumsuzluklarda, hatayı kendisinin dışındaki kişi ya da etkenlerde aramayı yeğler. Kendini irdelemeden, özeleştiri yapmadan, mazeretler üreterek, suç ve sorumluluğu başkalarında aramak veya onların üzerine...
11 Nisan 2016

Nisan

Nisan (April), Süryanicede, nisannus kelimesinden gelir ve yılın dördüncü ayı manasındadır. Roma'da Aprilius denir, aşk ve güzellik tanrıçası Afrodit'in ayı olarak kabul edilirdi. Bu manadan bakıldığında doğadaki ve insan ruhundaki...
04 Nisan 2016

İtibar servettir

Birey ve kurumların sahiplenmeyi isteyebilecekleri en önemli, en değerli varlık, itibar olmalıdır. Bu olgu, hiçbir gerçek veya tüzel kişilik tarafından bir anda ve kolaylıkla sağlanamaz. İtibarlı olabilmenin temelinde, dürüstlük, etiklik,...
28 Mart 2016

Dünya

Dünya, kurulduğu günden bu yana kendi ekseni etrafında hep aynı yönde dönerken, yarısı aydınlık ama diğer yarısı da karanlık bir haldedir. Karanlık her şekilde bizim için bilinmezlik korku ve kötülüğün sembolüdür. Gerçek yaşamda...
14 Mart 2016

Tehlikenin farkında mısınız?

Asla felaket tellallığı yapmıyor, bilakis yaşanabileceklerin önceden algılanması ve tedbir alınması için erken uyarı düşüncesi ile son birkaç haftadır, sürekli aynı konuyu dile getiriyorum. Sektördeki çalışma sürecim içerisinde, turizmci...
10 Mart 2016

Sezon

Bu günlerde güneşin giderek daha sevecen hale getirdiği ve ısıttığı dünyamızda, kış uykusundaki bitki örtüsü, üzerlerindeki kalın kasvetli yorganı atarak gülümsemeye başlar. Bu dönem; tüm canlılar için heyecanlı bir döneme geçişi...
02 Mart 2016

Terör zulümdür

Uygarlık tarihi boyunca dünyanın bazı bölgeleri, insanlar için çok fazla önem arzetmiştir. Bin yıldır üzerinde yaşadığımız topraklar bu bölgelerin başında gelir. Anadolu'da kurulan sayısız uygarlıklar bunun en somut göstergesidir....
22 Şubat 2016

Biz olmak

Bir şirketi açıklık felsefesiyle yönetmek; ancak çalışanlara, tedarikçilere, dağıtıcılara, müşterilere içten bir erişim hakkı vermekle, paydaşların gerekli bilgilere ulaşmasını sağlamakla, onları şirket yönetimiyle eşit bir mertebeye...
15 Şubat 2016

İlk izlenim

Her ne iş yaparsak yapalım elimizdeki en büyük cevher ve malzeme insandır. İnsan 'nevi şahsına münhasır” bir varlıktır. Bu nedenle ister işveren, ister çalışan, satıcı veya müşteri olalım başarı için önce muhatabımızın özelliklerini...
08 Şubat 2016

Yetki ve Sorumluluk

Her kademede çalışanın yetki ve sorumluluklarının belirlenmesi ve uygulamaya alınması kurumların ve bu kurumlarda çalışanların verimliliği ve motivasyonu için gereklidir. Genel olarak, normal şartlar altında liderin işleri değil, insanları...
01 Şubat 2016

Oyun

İnsan, doğduğu andan itibaren öğrenmeye başlayan bir canlıdır. Öncelikle kendine yakın insan ve objeleri tanır, daha sonra bunlar vasıtasıyla öğrenme süreci başlar. Bebeklikten itibaren ilk öğretici yöntemlerden biri oyundur. Oyun oynama...
18 Ocak 2016

AZ, ÖZ ama NET

Bu köşede yazmanın en baştaki zorluğu konuyu oluşturacak fikri bulmaktır. Sunumunuzu bir hazırlık dönemi ile önce kafanızda oluşturmak, sonra da bir taslak üzerinde çalışma yapmak durumundasınız. Ele alınan konu ile çeşitli kaynaklardan...
12 Ocak 2016

Görsel, işitsel zekâ

İnsan yaşamı boyunca -istediği takdirde- öğrenmeye açık bir varlıktır. Günümüzde insanlığa önemli değer katan pek çok keşif ve icat başka bir şey ararken ortaya çıkmıştır. Bir ortamda gördüğünüz bir sahne sohbette bir söz veya...
04 Ocak 2016

Bazen işler ters gider

Hayatın değişik evrelerinde şans faktörü yanınızda olduğu kadar; karşınızda olduğu dönemler de vardır. Bazı insanlar genel olarak olumlu bir yapıya sahiptir ve herkesçe 'şanslı” olarak nitelendirilirler; bunun yanı sıra da bazıları...
28 Aralık 2015

Bilinmeyen

İnsanlar, bilmediğinden ürker, endişe eder ve korkarlar. Karanlık ve belirsizlik hepimiz için endişe ve korku veren bir durumdur. Çocukluğumuzda korkutulduğumuz "öcü", bilinmeyendir. Aynı şekilde hakkında bilgi sahibi değilseniz yaşam frekansı...
21 Aralık 2015

Yeni

Yeni kıyafet, yeni otomobil, yeni ev, yeni bir iş veya ilişki, yeni bir teklif ve yeni bir oluşum insanları motive eder heyecan verir. Yeni pek çok insan için önemli bir kavramdır. Mevcut hayatımızda kanıksanmış olandan uzaklaşıp yeni arayışlar...
14 Aralık 2015

Vazgeçilmez...

Adamın biri gerginlik ve tedirginlik şikâyeti ile doktora gitmiş. Yapması gereken çok işinin bulunduğunu; işlerinin beklemeye tahammülü olmadığını söylemiş. Doktor, 'Bu işleri başka biri yapamaz mı? Ya da bir başkası size yardımcı...
07 Aralık 2015

Güçlü olmak mı? güç sahi̇bi̇ olmak mı?

Bizim toplumumuzda insanlar, güçlü olana tapar. Güç, insanı muktedir kılar. Bu yüzden, unvan, para, güzellik, şan ve şöhret gibi unsurlar beraberinde güç getirdiği için insanlar, bunlara sahip olmak isterler. Fakat gerçek anlamda güçlü...
23 Kasım 2015

Bağlar

İnsanları, dolayısıyla da toplumu bir arada tutan kan, soy, amaç, kültür ve ortak geçmiş gibi birtakım etmenler vardır. Bunlardan en önemlisi ve esas olanı, toplumu oluşturan bireyler arasındaki 'gönül” bağıdır. (Gönül; sevgi,...
02 Kasım 2015

Kötülük Bulaşır

1990 öncesinde New York'ta bazı mahalleler had safhada güvensiz ve tehlikeli haldeydi. Gelen turistlere harita üzerinden hangi bölgelere gidilmemesi gerektiğini anlatılırdı. Bazı sokaklara gündüz saatlerinde bile girmek mümkün değildi....
22 Ekim 2015

Sessi̇zli̇ğe Katkısı Olacaksa Konuşunuz

Satış yapmaya başladığım dönem, günlük planlanan randevularla düzenli olarak müşteri ziyaretlerine gidilen; Türkiye'de o gün için, özellikle otomotivde ileri seviyede hizmet sayılacak bir dönemdi. Bu tarzın, satışa olan faydası...
21 Eylül 2015

İlk Kurşun!

Türkiye Cumhuriyeti kurulmadan önceki (93 yıl geçmiş üzerinden) en önemli aşama, düşmanın Anadolu'dan atılmasıdır. 15 Mayıs 1919'da İzmir'de başlayan işgal, 9 Eylül 1922'de yine İzmir'de sona erdi. Düşmanın...
14 Eylül 2015

Renkler

İletişimin sahip olduğu pek çok şekil içerisinde en yaygını sözlü olanıdır. Sözlü ve yazılı iletişimde, kelimeler, yazılar, metinler ne kadar güçlü bir etkiye sahipse; sözsüz iletişimde beden hareketleri ve renkler o derece önemli...
07 Eylül 2015

En önemlisi insan!

İnsanlar zaman içerisinde oluşan ve gün geçtikçe kronik hale gelen sorunları, kısa sürede hızla ve kolayca çözmekte zorluklar yaşar. Hele ki sorun çok boyutlu ve çok aktörlüyse, çözüme ulaşılması epey süre ve gayretli bir çalışma...
31 Ağustos 2015
5
kısa süreli hafif yoğunluklu yağmur
banner153
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Galatasaray 30 77
2. Fenerbahçe 30 72
3. Samsunspor 31 51
4. Eyüpspor 31 50
5. Beşiktaş 30 49
6. Başakşehir 30 48
7. Trabzonspor 30 42
8. Gaziantep FK 30 42
9. Kasımpaşa 31 42
10. Göztepe 30 40
11. Konyaspor 31 40
12. Antalyaspor 30 40
13. Kayserispor 30 37
14. Rizespor 30 37
15. Bodrum FK 31 34
16. Alanyaspor 30 34
17. Sivasspor 31 31
18. Hatayspor 30 19
19. A.Demirspor 30 -2
Takımlar O P
1. Kocaelispor 35 69
2. Karagümrük 35 60
3. Gençlerbirliği 35 59
4. Erzurumspor 35 58
5. Bandırmaspor 35 57
6. İstanbulspor 35 55
7. Amed Sportif 35 54
8. Iğdır FK 35 52
9. Esenler Erokspor 35 52
10. Boluspor 35 52
11. Keçiörengücü 35 51
12. Ahlatçı Çorum FK 35 51
13. Ümraniye 35 50
14. Pendikspor 35 45
15. Sakaryaspor 35 45
16. Manisa FK 35 41
17. Şanlıurfaspor 35 40
18. Ankaragücü 35 39
19. Adanaspor 35 30
20. Yeni Malatyaspor 35 -21
Takımlar O P
1. Liverpool 33 79
2. Arsenal 33 66
3. Nottingham Forest 33 60
4. Newcastle 33 59
5. M.City 33 58
6. Chelsea 33 57
7. Aston Villa 33 57
8. Bournemouth 33 49
9. Fulham 33 48
10. Brighton 33 48
11. Brentford 33 46
12. Crystal Palace 33 44
13. Everton 33 38
14. M. United 33 38
15. Wolves 33 38
16. Tottenham 33 37
17. West Ham United 33 36
18. Ipswich Town 33 21
19. Leicester City 33 18
20. Southampton 33 11
Takımlar O P
1. Barcelona 32 73
2. Real Madrid 32 69
3. Atletico Madrid 32 63
4. Athletic Bilbao 32 57
5. Villarreal 31 52
6. Real Betis 32 51
7. Mallorca 32 44
8. Celta Vigo 32 43
9. Real Sociedad 32 42
10. Rayo Vallecano 32 41
11. Osasuna 32 41
12. Getafe 32 39
13. Espanyol 31 38
14. Valencia 32 38
15. Sevilla 32 37
16. Girona 32 34
17. Las Palmas 32 32
18. Deportivo Alaves 32 31
19. Leganes 32 29
20. Real Valladolid 32 16